Depuis 2018, Diapason accompagne les représentants du personnel et les directions pour structurer et sécuriser le dialogue social dans l’entreprise.
Nous intervenons à travers trois expertises complémentaires : la rédaction de procès-verbaux, comptes-rendus, synthèses, projet de CSE et bilans ; la formation des acteurs du dialogue social ; et le conseil pour améliorer le fonctionnement du CSE et l’efficacité des échanges, en présentiel ou à distance.
Directions, équipes des affaires sociales et représentants du personnel partagent un même enjeu : disposer d’un dialogue social clair, structuré et capable de faire avancer les décisions.
Lorsque les rôles sont mal définis, que les échanges sont insuffisamment formalisés ou que les décisions ne sont pas suivies, les réunions se répètent, les tensions s’installent et chacun perd du temps.
Diapason CSE intervient par la rédaction, la formation et le conseil pour sécuriser les échanges, renforcer les compétences des acteurs et améliorer durablement le fonctionnement du CSE.
Parce qu’ils formalisent ce qui a été exprimé et décidé, les procès-verbaux de CSE/CSEC/CRSE, les comptes rendus de CSSCT et les synthèses de réunions constituent des outils essentiels de suivi, de pilotage et d’efficacité collective.

Sécurisez la rédaction de vos procès-verbaux de CSE, comptes rendus et synthèses.

Rédaction de PV en présentiel aux alentours de Lille & Paris
DIAPASON vous offre un service de rédaction complet, en vous proposant la présence d’un rédacteur ou d’une rédactrice spécialisée lors de vos réunions de CSE, CSEC, CSSCT, CRSE et autres commissions, dans la métropole lilloise.

Rédaction de procès-verbaux CSE à distance
DIAPASON vous propose de vous assister pour vos réunions de CSE, CSEC, CRSE, CSSCT et autres commissions, en visioconférence ou en audioconférence, ou d’en rédiger le procès-verbal à partir de vos enregistrements.
Formez les acteurs pour rendre le CSE plus efficace.
Diapason CSE forme les secrétaires, secrétaires adjoints, élus, représentants syndicaux, présidents de CSE et équipes des ressources humaines afin de renforcer leurs pratiques et l’efficacité du dialogue social.
Nos formations leur permettent notamment de mieux exercer leur rôle, de structurer les réunions, de rédiger des procès-verbaux professionnels et de transformer les échanges en décisions et actions clairement identifiées.



